Als zorginkoper ben je breed inzetbaar rondom het inkoopproces van mondzorg, hulpmiddelen, geboortezorg, paramedi en extramurale farmacie en diagnostiek. Uiteraard tegen de meest gunstige prijs-prestatieverhouding. Je onderhandelt, na selectie van de te contracteren zorgaanbieders, over de door hen te leveren zorg aan onze verzekerden.
Je onderhoudt relaties met zorgaanbieders om te weten wat er speelt en om zeker te stellen dat hetgeen contractueel is overeengekomen ook daadwerkelijk gepresteerd wordt. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en waar nodig, kom je met verbetervoorstellen.
Daarnaast zorg je voor het goed inregelen van de systemen zodat declaraties van zorgaanbieders juist worden verwerkt. Samen met de productexpert en adviserend geneeskundigen stel je een controleplan op en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren hiervan.
Als zorginkoper stuur je functioneel een medewerker uit het team contractering aan om de contracteer- en uitvoeringsstappen te regelen. Ook sluit je op verzoek van de productexperts aan bij gesprekken met zorgaanbieders uit het strategisch segment.
In deze functie heb je contact met zorgaanbieders in het hele land. Daarom wordt flexibiliteit en bereidheid tot reizen gevraagd.
Wat breng je mee?
• HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoper binnen de zorg • financieel-economische kennis; • ervaring met het uitwerken van zorgbeleidsvoorstellen; • kennis van zorg en zorginkoop (opleiding NEVI is een pre); • kennis van het zorgverzekeringsstelsel en het functioneren van de zorgmarkt; • je kunt goed onderhandelen.
De afdeling
Vanuit de afdeling Eerstelijnszorg (ELZ) wordt de basis van het zorglandschap verder uitgebouwd en verstevigd naar zorg op de juiste plek. Menzis investeert al jaren in een goede, multidisciplinaire eerstelijnszorg. Door de komende jaren dit beleid via focus op regionaal maatwerk voort te zetten, willen we een nog stevigere en bredere basis van eerstelijnszorg realiseren. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over 4 teams.
Wat krijg je terug?
We bieden je een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. We werken activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking, flexibiliteit en leefkracht. Natuurlijk krijg je ook een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste eindejaarsuitkering en goede studiefaciliteiten. Bovendien kun je gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering met korting op de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen. De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAO voor Zorgverzekeraars (maximaal € 4.338,- bruto per maand voor 34 uur per week).
