Junior toezichthouder grote pensioenfondsen in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is sterk in beweging. Rendementen staan onder druk, er komt nieuwe wetgeving, de maatschappelijke discussie over de toekomst van het pensioenstelsel is in volle gang en technologische ontwikkelingen hebben impact. Voor jou als junior toezichthouder op de grote pensioenfondsen een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen!

Als junior toezichthouder op grote pensioenfondsen volg je een ontwikkelpad tot toezichthouder. Samen met een collega die je coacht en primair de regie voert op de toezichtrelatie met een fonds, voeren jullie het toezicht uit. Dit doe je voor een of meerdere fondsen. Nadat je een inwerkperiode en opleidingsprogramma hebt doorlopen, voer je samen met de primair verantwoordelijke toezichthouder gesprekken met het bestuur van een pensioenfonds en met de accountant, de actuaris en leden van het interne toezichtorgaan van het fonds. Via training-on-the-job leer je risico’s te signaleren, analyseren en te beoordelen en mitigatieplannen op te stellen en uit te voeren en zal je na verloop van tijd als eerste toezichthouder gaan opereren op één of meerdere fondsen.

Wat ga je precies doen?

• Je gaat samen met experts en collega account toezichthouders risico’s signaleren en analyseren en vertaalt deze naar een interventiestrategie om ze te verkleinen.
• Gezamenlijk met de primair verantwoordelijke account toezichthouder ben je gesprekspartner voor diverse stakeholders van de pensioenfondsen waar jij toezicht op houdt. Je weet het gedrag van bestuurders van de instellingen te beïnvloeden om het gewenste effect te bereiken.
• Je volgt, samen met de primair verantwoordelijke collega-toezichthouder, de ontwikkelingen in de pensioensector en analyseert de gevolgen hiervan voor de portefeuille van instellingen waar je toezicht op houdt.
• Je neemt actief deel aan projectgroepen (ook als projectleider), kennisnetwerken en werkgroepen. In steeds wisselende projectgroepen doe je specifieke themaonderzoeken in de sector en vertaal je de uitkomsten naar effectief toezicht.
• Je levert een bijdrage aan de continue professionalisering van toezichtmethoden en –technieken die in de dagelijkse toezichtpraktijk worden gehanteerd.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam. De afdeling Toezicht Grote Pensioenfondsen is één van de zes afdelingen binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. De afdeling houdt toezicht op pensioenfondsen met een balanstotaal vanaf EUR 5 miljard. De afdeling bestaat uit 14 collega’s met diverse achtergronden, variërend van junior en medior collega´s tot een aantal seniors die de sector door en door kennen. Wij werken actief samen met allerhande specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van governance, vermogensbeheer of juridisch, waarbij plezier in werk en delen met elkaar centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleemanalytisch vermogen. Je bent in staat om de regie te voeren op jouw dossiers, bent proactief en werkt graag samen met collega’s met diverse expertises. Je bent communicatief vaardig, kunt boodschappen goed overbrengen en houdt daarbij oog voor de relatie. Je bent een teamspeler en komt graag samen met anderen tot een resultaat.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in een relevante richting, bijvoorbeeld economie of bedrijfskunde en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de financiële sector of consultancy.
• Je beschikt over kennis van financiële wet- en regelgeving en de nieuwste ontwikkelingen hierin.
• Je hebt kennis van vermogensbeheer en risicomanagement.
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek – 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.100,-- en maximaal € 5.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13^de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.