Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager aangiftepraktijk in Roosendaal

Je begint je dag met een conference-call met de teamleiders. Jullie bespreken wekelijks de stand van zaken. In dit geval vraagt de uitstelregeling om extra aandacht binnen de aangiftepraktijk. Jij ziet erop toe dat de werklast goed verdeeld wordt over de teams.Vervolgens stem je de planning af met de managers accountancy. Jullie proberen voortdurend het opstellen van jaarrekeningen af te stemmen op de capaciteit van de aangiftepraktijk. Omdat jullie te maken hebben met een aantal teamleden die zijn doorgegroeid naar andere functies, is het extra uitdagend om de planning rond te krijgen.Je rijdt naar een ander kantoor waar je een afspraak hebt met de teamleider. Met jouw ervaring help je bij de controle van een aantal ingewikkelde aangiften. Je maakt daarnaast tijd om een offerte te maken voor de dochtermaatschappij van een bestaande klant.Je sluit de dag af met het doornemen van de managementrapportage. Hoe doen de teams het? Zijn alle geschreven uren te verklaren? Zijn er uitschieters? Hoe verhouden de cijfers zich tot de begroting? Tussendoor lopen collega’s bij je langs met uiteenlopende vragen, van vakantieplanning tot fiscale regelgeving.

Beschrijving

Als manager aangiftepraktijk ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 35 medewerkers die zich bezighouden met de aangiften van onze klanten. Je geeft leiding aan de aangiftepraktijk die bestaat uit teams binnen de kantoren Roosendaal, Tilburg, Den Bosch, Veldhoven en Helmond.

Jouw werk in het kort

Anders dan bij veel andere belastingadviesorganisaties heb je als manager aangiftepraktijk bij ABAB écht een managementfunctie. De aansturing van het team, de afstemming met de teamleiders en de coaching van de individuele medewerkers vormen dus een belangrijk deel van je werk. Je werkt niet op een vaste plek maar bezoekt regelmatig de verschillende kantoren. De aangiftepraktijk is dit jaar opgezet binnen onze organisatie. Je ziet de dynamiek die dat voor deze functie met zich meebrengt als een mooie uitdaging!

Zo kan je dag eruitzien

Je begint je dag met een conference-call met de teamleiders. Jullie bespreken wekelijks de stand van zaken. In dit geval vraagt de uitstelregeling om extra aandacht binnen de aangiftepraktijk. Jij ziet erop toe dat de werklast goed verdeeld wordt over de teams.

Vervolgens stem je de planning af met de managers accountancy. Jullie proberen voortdurend het opstellen van jaarrekeningen af te stemmen op de capaciteit van de aangiftepraktijk. Omdat jullie te maken hebben met een aantal teamleden die zijn doorgegroeid naar andere functies, is het extra uitdagend om de planning rond te krijgen.

Je rijdt naar een ander kantoor waar je een afspraak hebt met de teamleider. Met jouw ervaring help je bij de controle van een aantal ingewikkelde aangiften. Je maakt daarnaast tijd om een offerte te maken voor de dochtermaatschappij van een bestaande klant.

Je sluit de dag af met het doornemen van de managementrapportage. Hoe doen de teams het? Zijn alle geschreven uren te verklaren? Zijn er uitschieters? Hoe verhouden de cijfers zich tot de begroting? Tussendoor lopen collega’s bij je langs met uiteenlopende vragen, van vakantieplanning tot fiscale regelgeving.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken we iemand met een academische fiscale opleiding zoals Fiscaal recht of Fiscale economie. Je hebt meerdere jaren ervaring als belastingadviseur, bij voorkeur binnen de aangiftepraktijk. Liefst heb je daarbij ook als manager ervaring opgedaan. In de samenwerking met anderen neem je graag een coachende rol aan. Je treedt naar buiten, bijvoorbeeld bij netwerkbijeenkomsten, als het gezicht van ABAB. Tot slot denk je graag mee over het beleid ten aanzien van het vakgebied en heb je een scherp oog voor kansen in de markt. Daarnaast heb je bewezen affiniteit met planning en organisatie.

Wat wij je bieden

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de verantwoordelijkheid en regie te nemen voor je loopbaan.

Daarnaast bestaat voor managers de mogelijkheid om te participeren in ABAB middels de aankoop van certificaten van aandelen.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Roosendaal
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Roosendaal | Financieel / Accountancy | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.