Regiomanager belastingadvies in Tilburg

Anders dan bij veel andere belastingadviesorganisaties heb je als regiomanager Belastingadvies bij ABAB écht een managementfunctie. De aansturing van het team als geheel en de coaching van de individuele medewerkers is dus een belangrijk deel van je werk. Daarnaast ben je als (ervaren) belastingadviseur betrokken bij de grotere klanten in de regio.

Je begint je dag met een aantal klantdossiers met specialistische adviesvragen. Je hebt een overleg met een jurist en een collega-belastingadviseur. Een adviesvraag die begon met een fiscaal vraagstuk, is uitgegroeid tot een opdracht waarbij ook juridische aspecten een belangrijke rol spelen. Jij geeft na deze brainstorm de richting aan zodat het team er verder mee vooruit kan.

Je rijdt naar een ander kantoor voor een managementoverleg. Daarin bespreek je maandelijks de voortgang en actuele zaken. Een klant loopt het risico om een claim te ontvangen van een van zijn leveranciers. Samen met de andere managers bepaal je welke collega hierbij het voortouw moet nemen.
Je hebt een lunchafspraak met een van je klanten. Er zijn plannen voor een bedrijfsoverdracht. Daarom voer je met alle vier de kinderen individuele gesprekken om de wensen en verwachtingen in kaart te brengen.

Je sluit de dag af op kantoor. Daar bekijk je aan de hand van de managementrapportage hoe je team het doet. Zijn alle geschreven uren te verklaren? Zijn er uitschieters? Hoe verhouden de cijfers zich tot de begroting? Hoe is het gesteld met de werkvoorraad? Tussendoor lopen collega’s bij je langs met uiteenlopende vragen, van vakantieplanning tot hulp bij fiscale adviesopdrachten.

Voor deze functie zoeken we iemand met een academische fiscale opleiding zoals Fiscaal recht of Fiscale economie. Je hebt meerdere jaren ervaring als belastingadviseur en bij voorkeur ook als manager. In de samenwerking met anderen neem je graag een coachende rol aan. Je treedt naar buiten, bijvoorbeeld bij netwerkbijeenkomsten, als het gezicht van ABAB. Tot slot denk je graag mee over het beleid ten aanzien van het vakgebied en heb je een scherp oog voor kansen in de markt.

Een prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé. Daarnaast hebben we een aantrekkelijke winstdelingsregeling en een uitstekende studiekostenregeling.

Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de verantwoordelijkheid en regie te nemen voor je loopbaan. Daarnaast bestaat voor managers de mogelijkheid om te participeren in ABAB middels de aankoop van certificaten van aandelen.