CDD/KYC Analist in Tilburg

Vind jij het leuk om je bezig te houden met risicobeheersing? Loop je warm voor thema’s als CDD en Privacy en alles wat daar bij komt kijken? Loop je ook nog wat harder om aan te tonen dat wij het goed doen in onze key controls en het opvolgen van de vervolgacties van onze interne audits? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

De functie
Als Procesbeheerder vervul je een sleutelrol bij de risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving binnen de afdeling Leven van Divisie Pensioen &Leven:
 

• Je hebt het overzicht op de thema’s die Leven raken op het gebied van risk en compliance.
• Je neemt deel aan overleggen over key controls en zorgt dat de juiste evidence periodiek wordt aangeleverd.
• Bij nieuwe inzichten op thema’s als CDD en Privacy maak je de vertaling van de theorie naar de praktijk voor onze afdelingen.
• Bij incidenten op het gebied van risicobeheersing of privacy pak je de regie in het oplossen daarvan.

 

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Risk, Compliancy en/of Accountancy en je bent iemand die zorgt dat de kennis up-to-date blijft
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan op het gebied van Risk en/of Compliance
• Bij voorkeur heb je ervaring met/kennis van en affiniteit met de voornaamste wet- en regelgeving voor Ken uw Cliënt processen (Sanctiewet, Wwft, Wft)
• Je bent communicatief vaardig en omgevingsbewust. Je bent in staat om de theorie van (complexe) wet- en regelgeving op een praktische manier te vertalen naar je stakeholders
• Je schakelt eenvoudig tussen standaard, repeterende werkzaamheden en onvoorspelbare, ad hoc opdrachten met hoge impact
• Je wacht niet af, maar verzamelt informatie, onderneemt actie om het probleem op te lossen en desnoods vraag je tijdig hulp.

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:  

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!  
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.