Vandaag ben je op tijd op het hoofdkantoor in Tilburg omdat je vanmiddag een training geeft aan een aantal collega’s. Je geeft een presentatie waarin je jouw visie op de huidige methodologie toelicht. Je gaat daarbij met name in op de risicoanalyse.Tijdens de training haal je een aantal praktijkvoorbeelden aan die je zijn opgevallen. Je bespreekt op welke punten de methode voor verbetering vatbaar is en leidt de discussie binnen de groep.'s Middags rijd je naar ons kantoor in Venlo. Je hebt ongeveer eens per maand een afspraak met de managers accountancy van elk van onze kantoren. Na jullie overleg krijg je een vraag van een controleleider. Hij twijfelt of bij een specifieke klant de scheiding tussen verschillende rollen voldoende is vastgelegd in het ICT-systeem. Je geeft aan dat zijn analyse van de verschillende rollen onvolledig is. Je helpt hem op weg met de juiste methodiek om de diverse rollen in kaart te brengen.
Als RA-accountant vaktechniek accountancy en audit ben je medeverantwoordelijk voor het vaktechnische accountancybeleid. Je ondersteunt de accountancycollega’s en bent de ‘helpdesk’ voor de accountancydienstverlening. Hierbij werk je samen met je collega’s van Bureau Vaktechniek Accountancy.
Omdat we kantoren hebben op 15 locaties, zijn we flexibel in het bepalen van de regio waarin je komt te werken. Het past bij de dynamiek van deze functie dat je regelmatig op verschillende kantoren aanwezig bent. Voor het vaktechnisch overleg ben je regelmatig op ons hoofdkantoor in Tilburg te vinden.
Jouw werk in het kortJij houdt vaktechnische ontwikkelingen in de gaten, verzorgt de interne informatieverstrekking hierover en draagt bij aan de interne opleidingen. Samen met de afdeling ICT werk je aan geautomatiseerde toepassingen.
Vandaag ben je op tijd op het hoofdkantoor in Tilburg omdat je vanmiddag een training geeft aan een aantal collega’s. Je geeft een presentatie waarin je jouw visie op de huidige methodologie toelicht. Je gaat daarbij met name in op de risicoanalyse.
Tijdens de training haal je een aantal praktijkvoorbeelden aan die je zijn opgevallen. Je bespreekt op welke punten de methode voor verbetering vatbaar is en leidt de discussie binnen de groep.
's Middags rijd je naar ons kantoor in Venlo. Je hebt ongeveer eens per maand een afspraak met de managers accountancy van elk van onze kantoren. Na jullie overleg krijg je een vraag van een controleleider. Hij twijfelt of bij een specifieke klant de scheiding tussen verschillende rollen voldoende is vastgelegd in het ICT-systeem. Je geeft aan dat zijn analyse van de verschillende rollen onvolledig is. Je helpt hem op weg met de juiste methodiek om de diverse rollen in kaart te brengen.
Jij bent iemand die graag de samenwerking opzoekt maar ook goed zelfstandig uit de voeten kan. Vanzelfsprekend ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak. Je bent ondernemend, overtuigend en laat je niet snel van je stuk brengen.
Wat wij je biedenEen prima salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Daar kun je op rekenen. We vinden het belangrijk dat je een goede balans vindt tussen werk en privé.
Je krijgt bij ABAB de kans om je talenten te blijven ontwikkelen via diverse opleidingsprogramma’s. Daarbij gaat het niet alleen om vakinhoudelijke vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van ‘soft skills’ zoals communicatieve vaardigheden. We stimuleren je om zelf de regie te houden over je loopbaan.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
